월급 지연됐을 때 대처 방법 총정리
월급 지연됐을 때 대처 방법은 1단계 사업주와 서면 확인, 2단계 고용노동부 신고, 3단계 지급명령 신청, 4단계 민사소송·강제집행 순으로 진행합니다. 근로기준법상 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜에 지급해야 하며, 1개월을 넘겨 지연하면 위법입니다. 체불 시효는 3년이므로 가능한 한 빨리 대응하는 것이 좋습니다. 월급 지연됐을 때 대처 방법을 총정리합니다. 법적 기준: 월급은 언제 줘야 하나 근로기준법 제43조에 … 더 읽기