중장년이 직접 받을 수 있는 일자리 지원금으로는 고용노동부 중장년 경력지원제가 있습니다. 올해 만 50~65세(2026년 기준 1961~1976년생)인 미취업자가 4~12주 동안 기업에서 일경험을 하면 참여수당을 4주에 최대 150만 원 받습니다. 40세 이상이면 중장년내일센터에서 경력설계·전직·재취업 상담과 교육을 무료로 받을 수 있습니다. 정년이 지난 직원을 계속 고용하는 회사에는 고령자 계속고용장려금(1인당 월 30만 원, 비수도권 40만 원, 최대 3년)이 나옵니다. 신청은 모두 고용24에서 하세요.
중장년 일자리 지원금 종류
| 제도 | 대상 | 받는 것 | 신청처 |
|---|---|---|---|
| 중장년 경력지원제 | 만 50~65세 미취업자 | 4~12주 일경험, 참여수당 4주 최대 150만 원 | 고용24, 운영기관 |
| 중장년내일센터 | 40세 이상 재직자·퇴직예정자·퇴직자 | 생애경력설계, 전직지원, 재취업 프로그램(무료) | 고용24, 가까운 센터 |
| 고령자 계속고용장려금 | 정년 후에도 계속 고용하는 회사 | 1인당 월 30만 원(비수도권 40만 원), 최대 3년 | 고용24 |
중장년 경력지원제 대상과 참여수당
경력지원제는 주된 일자리에서 퇴직한 사무직 등 중장년이 새 분야에서 일경험을 쌓도록 돕는 사업입니다(고용24 중장년 경력지원제 사업소개). 아래 두 조건을 모두 갖춰야 합니다.
- 나이와 취업 상태: 그해 만 50~65세인 대한민국 국민이고, 고용보험 기준으로 미취업 상태여야 합니다. 주 15시간 미만 일자리에서 일하는 사람은 미취업으로 봅니다.
- 일경험 필요 인정: 자격을 따거나 훈련(고용노동부 인증 과정, 또는 2일·16시간 이상 과정)을 마친 뒤 운영기관·고용센터·중장년내일센터에서 일경험이 필요하다고 인정받아야 합니다. 국민취업지원제도에 참여해 취업활동계획을 세운 뒤 훈련을 마친 사람도 됩니다. 그 자격증과 관련된 직무 경험이 10년 안에 없어야 합니다(같은 직종 합산 1년 미만이면 경험이 없는 것으로 봅니다).
일경험은 주 40시간 이하로, 지원금은 주 30시간까지만 계산합니다. 참여수당은 주 단위로 정산해 매달 받고, 참여한 시간에 따라 금액이 다릅니다.
| 주당 참여시간 | 1주 참여수당 | 4주 참여수당 |
|---|---|---|
| 27시간 이상 | 37만 5천 원 | 150만 원 |
| 24시간 이상 27시간 미만 | 30만 원 | 120만 원 |
| 21시간 이상 24시간 미만 | 26만 2,500원 | 105만 원 |
| 18시간 이상 21시간 미만 | 22만 5천 원 | 90만 원 |
| 15시간 이상 18시간 미만 | 18만 7,500원 | 75만 원 |
| 12시간 이상 15시간 미만 | 15만 원 | 60만 원 |
| 9시간 이상 12시간 미만 | 11만 2,500원 | 45만 원 |
| 6시간 이상 9시간 미만 | 7만 5천 원 | 30만 원 |
- 예시 1: 주 30시간씩 12주 참여하면 37만 5천 원 × 12주 = 450만 원입니다.
- 예시 2: 주 25시간씩 8주 참여하면 30만 원 × 8주 = 240만 원입니다.
개인 사정으로 빠진 날은 참여시간에 넣지 않습니다. 마지막 달 수당은 참여기업 운영실적평가서를 작성·등록해야 나옵니다. 참여자는 근로자가 아니라 현장실습생 신분이고, 산재 대비 재해보험은 고용노동부가 일괄 가입합니다. 기업이 근로계약을 맺어 임금을 주는 경우에는 참여수당 대신 기업이 지원금을 받습니다.
경력지원제에 참여할 수 없는 경우
- 신청일 기준 1년 안에 일한 적이 있는 사업장(일용·1개월 미만 근무 포함)으로 참여하려는 경우
- 이미 경력지원제에 참여한 적이 있는 경우(중도 이탈도 횟수에 넣습니다. 기업 휴·폐업처럼 본인 잘못이 없으면 다른 사업장에 다시 참여할 수 있습니다)
- 신청일에 취업 중이거나 사업자등록이 있는 경우(휴업 신고를 했거나 전년도 사업소득이 1,200만 원 이하임을 증명하면 참여할 수 있습니다)
- 사업주의 배우자나 직계 존·비속인 경우
- 공공일자리 사업에 참여 중이거나, 정부·지자체에서 취업 준비 비용을 지원받고 있는 경우
신청은 고용24 ‘중장년 경력지원제’ 메뉴에서 온라인으로 하거나 지역 운영기관을 찾아가서 하면 됩니다. 운영기관은 노사발전재단 중장년내일센터와 지역 경영자총협회·상공회의소 등이며, 연락처는 해당 사업소개 화면 아래에 지역별로 나와 있습니다.
중장년 일자리 지원센터, 중장년내일센터 이용법
중장년 일자리 지원센터를 찾는다면 고용노동부가 노사발전재단을 통해 운영하는 중장년내일센터를 이용하세요. 40세 이상이면 서비스를 무료로 받을 수 있습니다(고용24 중장년내일센터 센터소개).
| 지금 상황 | 받을 수 있는 서비스 |
|---|---|
| 재직 중 | 생애경력설계(직업역량·가치관을 진단하고 앞으로의 경력 대안을 찾는 과정) |
| 퇴직 예정 | 전직지원 서비스, 전직스쿨 |
| 퇴직 후 구직 중 | 재취업 지원, 재도약 프로그램 |
이 밖에 산업별 특화서비스, 직업기초역량 교육, 온라인 강의(e-중장년)도 있습니다. 고용24 센터소개 화면에서 지역별 센터와 연락처를 찾을 수 있고, ‘서비스 신청’ 메뉴에서 바로 신청할 수 있습니다. 경력지원제에 필요한 ‘일경험 필요 인정’도 이 센터에서 받을 수 있습니다.
사업주가 받는 고령자 계속고용장려금
정년이 된 직원을 내보내지 않고 계속 고용하면 회사가 장려금을 받습니다(고용노동부 고령자 계속고용장려금 안내, 2026년 10월).
- 대상 회사: 우선지원대상기업, 중견기업, 사회적기업 중 60세 이상 피보험자 비율이 30% 이하인 곳
- 요건: 정년을 1년 이상 늘리거나, 정년을 없애거나, 정년 뒤 1년 이상 재고용하는 제도 중 하나를 도입
- 금액: 계속 고용한 근로자 1인당 월 30만 원(수도권), 월 40만 원(비수도권), 최대 3년
- 인원 한도: 그 분기 월평균 피보험자 수의 30%와 30명 중 적은 인원
예를 들어 비수도권 회사가 정년이 된 직원 1명을 3년 동안 계속 고용하면 40만 원 × 36개월 = 1,440만 원을 받습니다.
고용노동부는 2026년에 훈련·일경험을 마친 중장년이 일손이 부족한 업종에 취업해 일정 기간 다니면 지원금을 주는 ‘일손부족일자리 동행 인센티브’도 시범으로 운영하고 있습니다. 2026년 7월 1일부터 접수했고 지방고용노동청별로 인원이 정해져 있습니다(지방청별 인원 배정 공지). 금액과 근속 기간 기준은 공식 안내에서 확인하지 못해 적지 않았습니다. 대상인지는 고용노동부 고객상담센터 1350에 문의하세요. 퇴직 뒤 생활비는 실업급여로 먼저 챙기세요. 조건과 순서는 실업급여 조건과 신청 순서를 참고하세요.