2026 난임 시술비 지원, 신선배아 110만·동결배아 50만·인공수정 30만 원, 출산당 25회

2026년 난임부부 시술비 지원은 1회에 체외수정 신선배아 최대 110만 원, 동결배아 최대 50만 원, 인공수정 최대 30만 원입니다. 횟수는 아이 한 명을 낳을 때까지(출산당) 체외수정 20회, 인공수정 5회로 모두 25회입니다. 난임 진단을 받은 법률혼·사실혼 부부라면 소득과 관계없이 신청할 수 있고, 시술 전에 아내 주소지 보건소나 정부24·e보건소에서 신청해 지원결정통지서를 받아야 합니다.

시술별 지원 금액과 횟수 (출산당)

시술횟수1회 지원 한도
체외수정 — 신선배아합쳐서 최대 20회110만 원
체외수정 — 동결배아50만 원
인공수정최대 5회30만 원

예전처럼 신선배아·동결배아 횟수를 따로 나누지 않고, 체외수정 20회 안에서 필요한 시술을 받으면 됩니다. 금액과 범위는 구리시보건소 난임부부 시술비 지원 안내(2026년 9월 수정)를 기준으로 했습니다. 지역에 따라 따로 더 지원하는 사업이 있으니(경기도는 난임시술 중단 의료비, 한의약 난임 치료, 난자 동결 시술비를 따로 지원) 주소지 보건소 안내도 함께 확인하세요.

지원하는 비용

  • 시술비: 건강보험 적용 시술의 본인부담금 일부, 전액본인부담금의 90%
  • 배아 동결비: 최대 30만 원
  • 착상보조제·유산방지제: 각각 최대 20만 원
  • 냉동난자 해동비: 최대 30만 원

건강보험이 적용돼 건강보험 시술 횟수가 차감되는 경우에만 지원합니다. 1회 한도보다 시술비가 적게 나왔다면, 남은 금액 안에서 병원 밖 약국에서 산 난임 관련 약값(원외 약제비)을 따로 청구할 수 있습니다.

내가 내는 금액 계산해 보기

  • 신선배아 체외수정, 지원 범위에 드는 본인부담 150만 원: 110만 원을 지원받고 40만 원을 냅니다.
  • 동결배아 이식, 지원 범위에 드는 본인부담 35만 원: 35만 원을 모두 지원받고, 한도 50만 원 중 남은 15만 원 안에서 원외 약제비를 청구할 수 있습니다.
  • 인공수정 5회를 모두 쓴 뒤: 인공수정은 더 지원받을 수 없지만, 체외수정 20회는 따로 남아 있습니다.

신청 자격

  • 법률혼 또는 사실혼 관계이고 의료기관에서 난임 진단을 받은 부부(회차마다 신청일 기준으로 확인)
  • 부부 중 한 명 이상이 대한민국 국적이고 주민등록이 되어 있어야 합니다(주민등록 말소자, 재외국민 주민등록자 제외)
  • 부부 모두 건강보험에 가입돼 있고 보험료 고지가 확인돼야 합니다

신청 방법과 서류

  1. 난임 진단서 받기: 체외수정·인공수정 각각 처음 신청할 때 원본을 내야 하고, 정액검사 결과는 최근 6개월 안의 것이어야 합니다.
  2. 신청: 보건소를 방문하거나 정부24·e보건소에서 온라인으로 신청하세요. 온라인은 배우자 동의까지 끝난 날이 신청일이 됩니다. 사실혼 부부는 처음 한 번은 보건소에 직접 가야 합니다.
  3. 지원결정통지서를 병원에 내기: 2026년부터 통지서 유효기간이 3개월에서 6개월로 늘었고, 이 기간 안에 시술을 시작해야 합니다(정책브리핑, 2026년 보건복지부 업무계획).
  4. 병원 정산: 시술비 지원금은 병원이 보건소에 청구합니다. 원외 약제비는 청구서, 난임 시술확인서, 처방전, 약제비 영수증, 본인 통장 사본을 내면 되고, 지급까지 한 달 넘게 걸릴 수 있습니다.

기본 서류는 신분증, 지원 신청서, 난임 진단서, 건강보험 자격확인서, 주민등록등본입니다. 부부가 세대를 나눠 살면 각자의 등본과 가족관계증명서를 더 냅니다. 사실혼 부부는 부부 각각의 가족관계증명서, 사실상 혼인관계 확인보증서(보증인 2명 신분증 사본 포함), 보조생식술 동의서가 필요합니다. 주민등록등본 같은 공문서로 1년 이상 함께 산 것이 확인되면 확인보증서는 내지 않아도 됩니다.

직장인은 난임치료휴가 연 6일

회사에 다니면 인공수정·체외수정 같은 난임치료를 받으려고 1년에 6일까지 휴가를 쓸 수 있고, 처음 2일은 유급입니다(남녀고용평등법 제18조의3). 회사는 휴가를 거부할 수 없고, 업무에 큰 지장이 있을 때만 직원과 협의해 날짜를 바꿀 수 있습니다. 난임치료휴가를 썼다는 이유로 해고하거나 불이익을 줄 수도 없습니다.

임신이 되면 받을 수 있는 진료비 바우처와 출산 뒤 지원금은 출산지원금 정리에서 확인하세요.