퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)로 계산합니다. 1년 이상 일하고 4주 평균 주 15시간 이상 일한 근로자라면 받을 수 있습니다. 상여금과 연차수당이 없는 월급 300만 원 근로자의 퇴직금은 1년마다 약 293만 원입니다. 회사는 퇴직한 날부터 14일 안에 지급해야 합니다. 내 날짜와 금액을 넣어 보려면 고용노동부 퇴직금 계산기를 쓰세요.
퇴직금을 받는 조건
- 계속근로기간 1년 이상: 1년 미만이면 회사가 퇴직급여제도를 두지 않아도 됩니다(근로자퇴직급여 보장법 제4조).
- 4주 평균 주 15시간 이상: 1주 소정근로시간이 4주 평균 15시간 미만이면 퇴직금 대상이 아닙니다.
- 금액 기준: 계속근로기간 1년에 30일분 이상의 평균임금입니다(같은 법 제8조). 회사가 퇴직연금(DB·DC)에 가입했다면 그 제도에 따라 받습니다.
월급·근속연수별 퇴직금표
퇴직 전 3개월이 92일이고 상여금·연차수당이 없을 때의 세전 금액입니다. 내 월급 줄에서 근속연수 칸을 찾아보세요. 3개월이 89~91일이면 1일 평균임금이 조금 올라 금액도 약간 많아집니다.
| 월 임금 | 1일 평균임금 | 1년 | 3년 | 5년 | 10년 |
|---|---|---|---|---|---|
| 250만 원 | 81,522원 | 244만 6천 원 | 733만 7천 원 | 1,222만 8천 원 | 2,445만 7천 원 |
| 300만 원 | 97,826원 | 293만 5천 원 | 880만 4천 원 | 1,467만 4천 원 | 2,934만 8천 원 |
| 400만 원 | 130,435원 | 391만 3천 원 | 1,173만 9천 원 | 1,956만 5천 원 | 3,913만 원 |
| 500만 원 | 163,043원 | 489만 1천 원 | 1,467만 4천 원 | 2,445만 7천 원 | 4,891만 3천 원 |
1일 평균임금 구하는 법
근로기준법 제2조에 따라 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 고용노동부 계산기는 여기에 1년 동안 받은 상여금과 연차수당의 3개월분(3/12)을 더합니다.
| 항목 | 넣는 금액 |
|---|---|
| 3개월 임금 | 퇴직 전 3개월의 기본급과 기타 수당(연장·야간·휴일근로수당 포함), 세금 떼기 전 금액 |
| 상여금 가산액 | 퇴직 전 1년 동안 받은 상여금 총액 × 3/12 |
| 연차수당 가산액 | 연차수당 × 3/12 |
| 나누는 일수 | 퇴직 전 3개월의 달력 일수(89~92일) |
- 통상임금보다 적으면: 이렇게 구한 금액이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 씁니다(근로기준법 제2조 제2항).
- 빼는 기간: 3개월 안에 수습 시작 후 3개월, 회사 사정으로 쉰 기간, 출산전후휴가, 업무상 재해 요양, 육아휴직, 회사 승인을 받은 개인 휴업 기간이 있으면 그 기간과 그동안 받은 임금을 빼고 계산합니다(근로기준법 시행령 제2조).
- 퇴직일: 고용노동부 계산기에는 마지막으로 일한 날의 다음 날을 퇴직일로 넣으세요.
계산 예시
예시 1: 2023년 3월 2일에 입사해 2026년 9월 30일까지 일했습니다. 퇴직일은 10월 1일이고 재직일수는 1,309일입니다. 7~9월(92일) 동안 매달 기본급 300만 원과 수당 30만 원을 받았고, 1년 상여금은 400만 원, 연차수당은 6만 원 × 5일입니다.
- 3개월 임금: 330만 원 × 3 = 990만 원
- 상여금 가산액: 400만 원 × 3/12 = 100만 원
- 연차수당 가산액: 30만 원 × 3/12 = 7만 5천 원
- 1일 평균임금: 1,097만 5천 원 ÷ 92일 = 119,293원
- 퇴직금: 119,293원 × 30일 × 1,309 ÷ 365 = 약 1,283만 원(세전)
예시 2: 같은 조건으로 11개월만 일하고 그만두면 계속근로기간이 1년이 안 되어 법정 퇴직금이 없습니다. 근로계약이나 취업규칙에 1년 미만 지급 규정이 있으면 그에 따릅니다.
지급 기한과 받는 계좌
- 14일 안에 지급: 퇴직한 날부터 14일 안에 줘야 합니다. 특별한 사정이 있으면 당사자가 합의해 날짜를 미룰 수 있습니다(근로자퇴직급여 보장법 제9조).
- IRP 계좌로 이전: 퇴직금은 근로자가 지정한 개인형퇴직연금(IRP) 계좌로 받습니다. 55세 이후 퇴직, 고용노동부 고시 금액 이하인 급여 등은 예외입니다(시행령 제3조의2). 계좌를 지정하지 않으면 근로자 이름의 IRP 계좌로 옮깁니다.
- 늦게 주면: 기한을 넘긴 날부터 연 20%의 지연이자가 붙습니다(근로기준법 제37조, 시행령 제17조). 받지 못했다면 체불 임금 신고 절차대로 진정을 내세요.
퇴직금에는 퇴직소득세가 붙습니다. 세액은 홈택스에서 “퇴직소득 세액계산 프로그램”을 검색해 귀속연도별로 계산해 보세요.