일자리·고용

4대 보험 이해하기가 어려우신가요? 첫 월급 명세서를 보면 4대 보험료가 공제되어 있는데, 이게 뭔지 잘 모르는 분이 많아요. 이 글에서 4대 보험이 무엇인지, 왜 내는지, 얼마나 내는지 쉽게 설명해드릴게요. 목차 Toggle 4대 보험이란 국민연금 건강보험 고용보험 산재보험 보험료 계산 예시 왜 내야 하나요 받을 수 있는 혜택 체크리스트 비교표 자주 묻는 질문 실전 팁 마무리 … Read more

체불된 월급은 법적으로 강력히 보호되는 권리다. 고용노동부 진정 → 근로감독관 조사 → 체불금품확인원 발급 → 소액 체당금 청구의 정해진 경로를 따라가면 대부분의 사례에서 회수가 가능하다. 이 글은 체불 확정 요건, 7단계 신고 절차, 소액 체당금·지연이자, 퇴직금 체불, 민사 소송 옵션까지 한 번에 정리했다. 목차 Toggle 왜 즉시 대응이 회수율을 좌우하는가 체불 확정 요건과 시점 월급 … Read more

정부 중장년 일자리 전환 지원금은 만 40~64세 근로자가 폐업·전직·전업으로 인한 일자리 단절을 겪을 때 재교육·창업·재취업을 묶어서 지원하는 제도다. 2026년 기준 중장년 새출발 카운슬링·중장년 인턴십·생애경력설계·국민내일배움카드 4축이 핵심이며, 신중년 적합직무 고용장려금(사업주 대상)까지 합치면 1인당 최대 1,440만 원까지 받을 수 있다. 자격·지원금·신청 절차를 한눈에 정리했다. 목차 Toggle 중장년 일자리 전환 지원금 — 4가지 핵심 사업 중장년 새출발 카운슬링 … Read more

2026년부터 구직촉진수당이 월 50만 원에서 60만 원으로 인상되고, 부양가족 가산(최대 40만 원)까지 더하면 월 최대 100만 원을 6개월간 받을 수 있다. 국민취업지원제도의 핵심 지원금이다. 이 글은 구직촉진수당 신청 방법 7단계, I·II 유형 차이, 자격 기준, 제출 서류, 취업활동비용, 조기취업성공수당 연계까지 2026년 최신 기준으로 정리한다. 목차 Toggle 구직촉진수당이란? 국민취업지원제도 핵심 혜택 I유형 vs II유형 — 차이 … Read more

자발적 퇴사 실업급여는 원칙적으로 받을 수 없지만, 고용보험법 시행규칙 별표 2의 정당한 이직 사유에 해당하면 예외적으로 인정된다. 임금 체불, 직장 내 괴롭힘, 통근 곤란, 가족 돌봄 등 12개 카테고리가 해당하며, 사유 입증 서류만 제대로 챙기면 자발적 퇴사라도 월 평균임금의 60%를 최대 9개월간 받을 수 있다. 이 글은 신청 자격·서류·이직확인서 처리·고용센터 방문까지 A to Z를 정리한다. … Read more

실업급여를 받으며 구직활동을 하다가 빠르게 재취업하면, 남은 구직급여의 절반을 한 번에 받는 조기재취업수당 대상이 된다. 흔히 ‘조기취업수당’으로 불리지만 공식 명칭은 조기재취업수당이다. 재취업 후 12개월 이상 근속해야 지급되며, 상한도 있다. 이 글은 2026년 기준 지급 조건 5가지, 계산 예시, 신청 시기·서류, 중단·환수 사유, 부정수급 처벌까지 실전 정리한다. 목차 Toggle 조기재취업수당이란? 제도 목적과 법적 근거 조기재취업수당 지급 … Read more

퇴사하거나 계약이 끝났을 때 가장 먼저 확인해야 할 것이 실업급여 조건이다. 2026년부터 구직급여 상한액이 하루 68,100원(월 약 204만 원)으로 인상되고, 반복수급자 감액·구직활동 기준이 강화됐다. 이 글은 고용노동부 2026년 개정 기준으로 수급 조건 6가지, 신청 절차, 수급 기간·금액, 자발적 퇴사도 받을 수 있는 예외, 반복수급 감액까지 한 번에 정리한다. 목차 Toggle 실업급여란? 구직급여와 취업촉진수당 실업급여 조건 … Read more

임신을 알게 되고 가장 먼저 확보해야 하는 권리 중 하나가 임신 근로시간 단축 제도입니다. 근로기준법 제74조는 임신 12주 이내 또는 36주 이후 여성 근로자에게 1일 최대 2시간 근로시간 단축을 보장하고 있으며, 임금 감액 없이 사용할 수 있습니다. 하지만 제도를 몰라 요청하지 못하거나, 요청하더라도 회사가 절차상 이유로 거부·지연하는 사례가 많습니다. 이 글은 신청 방법·서류·거부 대응·임금 계산·모르면 … Read more