일자리·고용

임금체불은 고용노동부 지방고용노동관서(노동청)에 진정을 넣어 신고합니다. 노동포털에서 온라인으로 내거나 사업장 소재지 관할 고용노동관서 고객지원실에 방문해 내세요. 처리 기간은 토요일·공휴일을 빼고 25일이며, 두 차례까지 늘어날 수 있습니다. 못 받은 임금은 3년이 지나면 시효로 사라집니다. 회사가 끝내 주지 못하면 나라가 대신 주는 대지급금이 있습니다. 퇴직자가 받는 간이대지급금은 최대 1,000만 원, 회사가 도산했을 때 받는 도산대지급금은 최대 3,150만 … 더 읽기

정부 중장년 일자리 전환 지원금은 만 40~64세 근로자가 폐업·전직·전업으로 인한 일자리 단절을 겪을 때 재교육·창업·재취업을 묶어서 지원하는 제도다. 2026년 기준 중장년 새출발 카운슬링·중장년 인턴십·생애경력설계·국민내일배움카드 4축이 핵심이며, 신중년 적합직무 고용장려금(사업주 대상)까지 합치면 1인당 최대 1,440만 원까지 받을 수 있다. 자격·지원금·신청 절차를 한눈에 정리했다. 목차 Toggle 중장년 일자리 전환 지원금 — 4가지 핵심 사업 중장년 새출발 카운슬링 … 더 읽기

2026년 구직촉진수당은 월 60만 원씩 6개월, 모두 360만 원입니다. 18세 이하 미성년자, 70세 이상 고령자, 중증장애인을 부양하면 1명당 월 10만 원(최대 40만 원)이 더해져 한 달 최대 100만 원까지 받을 수 있습니다. 받는 사람은 국민취업지원제도 1유형 참여자로, 만 15~69세이고 가구 소득이 기준 중위소득 60% 이하(청년은 120% 이하), 재산이 4억 원 이하(청년은 5억 원 이하)여야 합니다. … 더 읽기

스스로 사표를 냈어도 고용보험법 시행규칙 별표 2의 정당한 이직 사유에 해당하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 임금체불, 최저임금 미달, 근로조건 저하가 퇴사 전 1년 안에 2개월 이상 있었던 경우, 직장 내 괴롭힘이나 성희롱, 왕복 3시간 이상으로 늘어난 통근, 가족 간호, 질병, 계약기간 만료 등이 여기에 들어갑니다(법제처 생활법령 — 구직급여 수급자격). 반대로 전직이나 창업을 위해 그만둔 경우는 … 더 읽기

조기재취업수당은 실업급여(구직급여)를 받다가 소정급여일수를 절반 이상 남기고 재취업해 12개월 이상 계속 일하면 남은 구직급여의 절반을 한 번에 받는 돈입니다. 금액은 구직급여일액 × 남은 일수 × 1/2이고, 2026년 하루 상한 68,100원으로 계산하면 210일 중 150일을 남긴 사람은 510만 7,500원을 받습니다. 재취업하고 12개월이 지난 뒤 구직급여를 받던 고용센터에 청구하세요(고용24 조기재취업수당 안내). 받을 수 있는 조건 고용보험법 시행령 … 더 읽기

실업급여(구직급여)를 받으려면 이직 전 18개월 동안 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이고, 본인 뜻과 다르게 그만두었으며, 일할 의사와 능력이 있는데 취업하지 못한 상태여야 합니다(고용보험법 제40조). 신청은 고용24에서 구직 등록과 온라인 교육을 마친 뒤 거주지 관할 고용센터에 직접 방문해 수급자격 인정신청서를 내면 됩니다. 2026년 구직급여는 하루 최대 68,100원입니다. 받을 수 있는 네 가지 조건 이직 당시 1주 … 더 읽기

임신 12주 이내 또는 32주 이후인 근로자는 하루 2시간 근로시간 단축을 신청할 수 있고, 회사는 이를 허용해야 합니다. 줄어든 시간만큼 임금을 깎을 수도 없습니다(근로기준법 제74조 제7항·제8항). 유산·조산 위험 질환을 진단받았다면 임신 전 기간에 쓸 수 있습니다. 시작하려는 날의 3일 전까지 의사 진단서를 붙인 문서로 회사에 내면 됩니다. 임신 주수별로 쓸 수 있는지 대상 기간은 2025년 … 더 읽기

실업급여는 이직일 다음 날부터 12개월 안에서, 고용보험 가입기간과 나이에 따라 120일에서 270일 동안 받습니다. 실업을 신고한 날부터 7일은 대기기간이라 급여가 나오지 않고, 그 뒤로는 1~4주마다 실업인정을 받으면 보통 인정받은 다음 날 지정한 계좌로 들어옵니다(법제처 생활법령 — 구직급여 수급일수). 며칠 동안 받나 (소정급여일수) 피보험기간 50세 미만 50세 이상·장애인 1년 미만 120일 120일 1년 이상 3년 미만 … 더 읽기